Sie arbeiten mit Franzosen zusammen? 10 Missverständnisse, die Sie kennen sollten

In der deutsch-französischen Zusammenarbeit entstehen Spannungen selten durch fehlende Kompetenz. Meist sind es kulturelle Unterschiede, die Kommunikation, Entscheidungen und Arbeitsweisen prägen.

1. Kommunikation — Deutsche kommunizieren direkt, klar und sachlich. Französische Partner arbeiten stärker mit Nuancen und Kontext. Objektive Aussagen wirken in Frankreich mitunter zu hart, während Deutsche fehlende Klarheit irritiert.

2. Hierarchie — In Frankreich ist Hierarchie sichtbarer und Entscheidungen werden häufig abgesichert. Deutsche Organisationen sind flacher und setzen auf Eigenverantwortung. Französische Zurückhaltung wird aus deutscher Sicht manchmal als Zögern wahrgenommen.

3. Entscheidungsfindung — Franzosen entscheiden schneller und passen später an. Deutsche analysieren umfassend vorab. Dadurch wirken Entscheidungen für Deutsche teils vorschnell.

4. Zeit und Fristen — In Deutschland sind Fristen verbindlich, in Frankreich eher flexibel. Nicht angekündigte Verzögerungen können aus deutscher Sicht die Verlässlichkeit infrage stellen.

5. Konflikte — Deutsche sprechen Differenzen offen an, auch im Plenum. Französische Partner bevorzugen indirektere Wege. Klärung kann so als unangenehm empfunden werden.

6. Regeln und Prozesse — Deutsche halten sich strikt an Vorgaben, Franzosen arbeiten pragmatischer. Flexible Lösungen wirken aus deutscher Sicht manchmal risikobehaftet.

7. Meetings — In Deutschland wird Konsens meist vorab erzielt, Meetings bestätigen Entscheidungen. In Frankreich dienen sie dem offenen Austausch, was Deutschen oft unstrukturiert erscheint.

8. Kompetenzanerkennung — In Frankreich zählen Abschlüsse, in Deutschland Erfahrung und Ergebnisse. Kompetenz muss sich im Alltag beweisen.

9. Feedback — Deutsches Feedback ist sachlich und zurückhaltend. Fehlende Kritik wird von französischer Seite oft als Zufriedenheit interpretiert.

10. Beruf und Privatleben — Deutsche trennen beide Bereiche klar, Franzosen bauen Beziehungen auch informell auf. Eine sachliche Absage kann daher als Distanz missverstanden werden.

Einzelne Unterschiede wirken gering, in der Summe jedoch belastend. Werden sie bewusst berücksichtigt, entsteht großes Potenzial durch die Verbindung von deutscher Struktur und französischer Flexibilität.